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本文作者江西女性人才运营总监孙宏哲

发布时间:2019-07-10 18:35:28

本文作者:江西女性人才运营总监 孙宏哲

在我国,互联行业中以站运营为主的公司很多,但是运营投入周期长,投资成本大一直以来是困绕这些企业的最大难点,除了部分靠风险投资支撑运营的以外,大部分在途中就倒下了,所以如何为络公司实现短期赢利成为我们关注的焦点,至此,我在这里把短期实现赢利的江西女性人才的运营心得分享给大家,希望有所帮助。

1、站定位要精准:首先,要估算赢利点,能和传统行业或者新兴行业相结合;其次,站名称要能打出响亮的旗号,让别人在口碑中耳熟能祥;再次,域名要好记,让别人可以短期内直接通过记忆在浏览器回顾您的站(如: ,就是江西女性人才的开头字母)。

2、人员配备要节约: 公司人员宁缺毋滥,尽可能的节约成本,人才实行大浪淘沙方式进行选取,面对现在金融危机和就业形式严峻,未避免直接使用应届毕业生带来的重重问题,可以从校园招纳实习生,进行毕业前周期实习,批量招募(因为实习期间是没有工资的,可以给予一定的生活补助)通过2个月-3个月的实习择优留下,最平凉治疗癫痫花多少钱好是10选1,然后补充空缺。

3.、业务团队要务实:组织一个非常强大的业务团队,在镇海牛皮癣专科医院站建设周期进行业务内容学习,在站推广时期同步进行实体推广(仅针对地域化站)和业务开展并行,我们是做人才招聘的完全可以把校园宣传和学校合作洽谈同步进行。

4、赢利业务要明确:没有赢利就无法生存,拿我们做为例子,站还没有建立起来的那天,我们就已经开始讨论赢利点了,首先,抢占市场, 招聘行业,卧虎藏龙,后期之锈完全不能仿效前者,否则必败,为了竞争,站业务全部免费,吸纳企业用户,通过这种方式制造影响与口碑,然后奇谈大项目合作,如:委托招聘,劳务输出.按人头收取费用,从企业拿钱从个人拿钱。

5、宣传方式要合理:宣传就要精准,不做盲目广告,络上:面向校园论坛进行投放;平面上,采取人才市场发印有江西女性人才字样的免费简历表,因为实用都不会丢,而且最终走到企业手中一举两得,简历表背面印刷站免费服务内容和公司主要业务,同步开展校园合作,与招生就业处洽谈校园招聘会(学校为满足就业率,都很主动)。

6、运做模式要正确:通过人才市场宣传、高校校园宣传、高校合作、企业洽谈,最后整理好一批可以合作的企业,只要宣传到位,不乏有大客户存在,通过公关手段将企业与学校招就部门联系起来,到校方进行现场面试,合格后收取就业安置费用等(不说了,校方和企业都会给你好处,原因都知道)。

通过以上6点的简单叙述大家应该知道个大约的过程,其实现在做络最重要的一点就是要务实只有把站的业务实体化运做起来才能转换成利润,可以透露一点,我们的江西女性人才运营时间90天左右,目前注册会员已经超过3000(都是本地的高校毕业女生,男的不能注册),站的日IP不是很高600左右,但是本地来访者就占了80%,而且通过直接输入站地址的来访者占50%,百度搜索&rdq高血压终导器官功衰竭uo;江西女性人才的占所有搜索关键字的一半这些数据说明口碑很重要,大家是穆名而来,有人气有口碑站自然得以发展

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